标签：绩效管理
竞争优势:透视企业护城河mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
布鲁斯·格林沃尔德(Bruce Greenwald) (作者), 贾德·卡恩(Judd Kahn) (作者) 竞争优势:透视企业护城河mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 内容简介： 本书结合实际案例分析讲解企业如何构建自己的护城河，建立别人无法复制的竞争优势。作者是哥伦比亚大学管理学教授。作者认为企业没有竞争优势，就只能面对两种选……
超级资管:中国资管业的十倍路径mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
乔永远 (作者), 孔祥 (作者) 超级资管:中国资管业的十倍路径mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 内容简介： 随着中国居民收入增加、老龄化程度提升以及消费习惯改变，大众日益希望通过增加金融资产配置来实现财富保值、增值。同时，银行规模扩张，经济增长模式从高速度转向高质量，而中国当前资管业发展水平与海外存在较大差距，这些情况对……
领导力21法则系列大全集(共7册)mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
约翰·马克斯维尔 (作者) 编辑推荐： 领导力研究大师，约翰`马克斯维尔博士40余年领导力研究合集，全面解开领导力的秘诀！随着这些法则，人们就会追随你！ 1.《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon的经典畅销书。 2.领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。 3.无论是培养企业家的哈佛大学，还……
世界管理学圣经大合集(套装共18册)mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
世界管理学圣经大合集(套装共18册)mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 内容简介： 《定位：争夺用户心智的战争》2001年，美国营销学会评选“定位”为“有史以来对美国营销影响最大的观念”。2009年，美国《广告时代》杂志评选《定位》为“史上最佳营销经典”第一名。解密营销混战的误区、陷阱与机遇，如果不阅读此书就开战，胜利将无从谈起。……
高效的组织都是圆的mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
戴维·珀金斯 (作者) 高效的组织都是圆的mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 【内容简介】 如何充分发挥团队中个人才智形成集体智慧？如何不让自己的组织陷入互相推诿、无人负责的集体盲思？如何避免团队组织成为乾纲独断、闭塞思路的一言堂？管理者们可以从这本书中找到答案。 哈佛大学心理学家戴维·珀金斯在书中列举出所有组织中存在的共性问题……
敏捷团队绩效考核mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
作者: 管婷婷 敏捷团队绩效考核mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 内容简介《敏捷团队绩效考核》一书内容源自于作者多年来辅导团队、教练管理人员过程中的实践和观察。是敏捷团队绩效考核领域的首部著作。 书中详细介绍了传统绩效考核方法在考核敏捷团队时的弊端，以及如何设计考核系统才能有效的提升团队的积极性、主动性、合作性和创造力，……
未经选举的权力mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
保罗·塔克 (作者) 未经选举的权力mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 内容简介： 中央银行在一个国家中究竟应该拥有多大的影响力？央行等独立机构并非经过民选产生，政府是否将过多的责任赋予央行？虽然危机以来央行正确地应对了诸多挑战，但如果未来央行失败了呢？要由谁来监督、问责央行？ 保罗・塔克在《未经选举的权力》一书中，回答了这些问题……
PBL项目制学习mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
苏西•博斯 (作者), 简•克劳斯 (作者) PBL项目制学习mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 【内容简介】 PBL项目制学习在全球教育界的发展势头强劲，我们该如何利用项目制学习，以更好地为教育赋能？如何构建以学生为中心的课堂，促进学生的深度学习，并让学习成果更好地与真实世界链接?PBLWorks专家委员会成员、资深的PBL国……
高绩效的HR:未来的HR转型mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
高绩效的HR:未来的HR转型mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 内容简介： 本书解释了人力资源管理中最重要的部分：为了管理一个能够真正帮助组织实现业务成果的人力资源部门，我们应该如何确定合适的HR人员需要掌握哪些人力资源知识并采取怎样的行动。在一个经济迅速发展变化的时代，人们对组织职能部门的效率越来越重视，作者对人力资源管理该如何……
变革的HR:从外到内的HR新模式mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书
戴维·尤里奇(Dave Ulrich) (作者) 变革的HR:从外到内的HR新模式mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书 内容简介： 《变革的HR：从外到内的HR新模式》很好地解答了“人力资源部如何才能真正创造价值”。真正的战略性业务伙伴，必须从“管理和专业视角”转变为“业务和经营视角”。业务和经营挑战，才是人力资源工作的真正起点。在……
高效人生让你的时间更有价值(套装共5册)mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle
——————————– 【书籍获取加微gaiword】 ——————————–套装书简介……
精益创业2.0mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle
埃里克·莱斯 (作者) 内容简介： 《精益创业》自出版以来，在全球范围内产生了巨大反响，严谨而切实有效的创业方法成为众多创业公司突破创业期“重重迷雾”，快速起步、提高创业成功率的实用指南。 在公司初创时期被证明行之有效的精益创业的方法，在初创公司快速发展、规模扩大以后是否还适用呢？那些早已经过了“起步”阶段，已经成名的、规模较大的企业能否采用精益创业的方法激……
华为增长法mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle
胡赛雄 (作者)内容简介： 自1987年创立以来，华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境，华为在发展的过程中也同样遇到过，而在华为它们都是有解的。 胡赛雄以17年在华为“运动员+教练”的视角，从实现客户增长、合理利润增长、不确定性环境下的破局增长、人才发展机制、增长驱动机制和文化锻造六大方面，从外部核心业务能力构建，到内部……
企业文化与绩效mobi-epub-azw-pdf-txt-kindle电子书下载
约翰·P. 科特 (作者), 詹姆斯·L. 赫斯克特 (作者) 内容简介 约翰·P.科特对企业文化的研究始于20世纪80年代末，这本书是哈佛商学院的科特教授和詹姆斯·L.赫斯克特教授长达5年合作研究的结晶。在书中，作者以丰富的案例证实了企业文化的存在及其力量，以实证的方法证实了企业文化与经营业绩的相关性，并详细阐述了3种类型的企业文化，充分说明了进行企业文化……
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